海豚計劃 逐浪而來

——海通證券啟動2023年實習生招募培養計劃

海通證券介紹

海通證券股份有限公司成立于1988年，注冊資本130.642億元。公司始終堅持“務實、開拓、穩健、卓越”的經營理念與“穩健乃至保守”的風險控制理念，在三十多年的經營中，成功渡過了多個市場和業務周期、監管改革和行業轉型發展。

截至2022年末，公司總資產達7536.08億元，歸屬母公司凈資產達1645.92億元。已基本建成涵蓋證券期貨經紀、投行、自營、資產管理、私募股權投資、另類投資、融資租賃、境外投行等多個業務領域的金融服務企業。營業網點覆蓋“紐、倫、新、港、滬、東”六大國際金融中心；境外方面，在全球5大洲15個國家和地區設有分行、子公司或代表處；在中國境內擁有337家證券及期貨營業部，境內外擁有超2100萬名客戶。

公司堅持“崇德守信，道正行遠”的企業價值觀，秉持“一張藍圖繪到底”的定力，以“打造國內一流，國際有影響力的現代金融服務企業”為愿景，以“服務創造價值，實干成就未來”為使命，形成了“海通家園”企業文化體系。

實習項目介紹

圍繞“一個海通”理念，海通證券總部聯合各分公司、部分子公司，針對高校高年級在校學生（以2024屆、2025屆畢業生為主），開展“海豚計劃”實習生招募培養計劃，尋找聰明、友善、敢于挑戰的你，一起逐浪！

“海豚計劃”貫穿實習生 “選、育、管、留”各階段，形成體系化的人才發展項目，讓優秀在校生走進海通、了解海通、認同海通、融入海通！

項目特色

（一）公平精準的人才選拔機制

“海豚計劃”與校園招聘建立聯動機制，借助人才盤點系統，從績效維度和能力維度對實習生進行考察，以工具化手段，科學化方法，使實習生選拔機制更加公平公正、精準科學。

（三）靈活便利的實習參與形式

“海豚計劃”實習時間設置較為靈活，崗位鍛煉、課程學習、考試答辯等采用線上線下相結合的方式，優化實習生體驗。

（三）體系化的人才培養模式

設計完善的實習生培養體系，融合實習崗位鍛煉、課程學習、課題研討等多元化培養方式，由導師關心指導實習過程，多維度提升實習生綜合素養。

實習崗位

總部實習崗位涵蓋投行、投資、研究、信息技術、財富管理等條線約80個崗位，分支機構需求崗位約100個，部分子公司（海通恒信、海通期貨、海通資管、海富通基金）的招聘需求人數約100+人。

項目安排

（一）實習生招募（即日起至4月中旬）

開啟實習報名通道，進行簡歷篩選及筆面試考察，確定進入實習名單。

（二）實習崗位鍛煉（4月下旬-7月）

實習生參與崗位鍛煉，用人單位將制定崗位鍛煉方案，為實習生配備帶教導師，關心、跟蹤、指導實習過程。部分崗位鍛煉可靈活采用線上線下相結合的方式。

（三）實習生訓練營（8月初-8月中旬）

    總部部門實習生如符合年度校園招聘基本條件，由用人部門根據崗位鍛煉表現推薦參加海通財富研修院“實習生訓練營”（參訓人員原則上不高于本單位實習人數的50%），通過線上學習、考試、測評、答辯等方式完成訓練計劃。

（四）實習生盤點及留用（8月末）

構建“海豚計劃”實習生人才畫像，從績效和能力兩個維度開展實習生人才盤點與評估工作，客觀、全面、科學篩選出優秀實習生，發放校園招聘直通終面邀請卡（原則上不高于訓練營參與人數的40%）。

簡歷投遞方式：

PC端：進入海通證券官網： 點擊“人才招聘-實習生招聘”進行簡歷投遞

移動端：搜索“海通人才”微信公眾號或掃描二維碼，點擊“加入海通-實習生招聘”進行簡歷投遞